Team

Wir wissen, dass das Arbeitsklima direkte Auswirkungen auf die Qualität der Arbeit und auf die Atmosphäre im Kindergarten hat. Außerdem ist uns bewusst, dass wir als pädagogische Fachkräfte den Kindern Impulse geben sollten, um Werte im täglichen Umgang zu erleben.

Wir erweitern unsere Kompetenzen und vertiefen unsere Schwerpunkte, um professionell arbeiten zu können.

Dies wird gewährleistet durch:

  • Durch die monatliche Supervision
  • 14-tägige Teamsitzungen
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Einmal jährlich Elternbeiratssitzung
  • Regelmäßige Kooperation mit dem Träger
  • Jährliche Konzeptionstage
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Erziehungs- und Bildungspartnerschaften

 

Zusätzlich gibt es die Möglichkeit sich in einer Fallsupervision über das einzelne Kind auszutauschen.